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  書籍推薦:8小時工作 24小時思考

時間:2010/10/3 閱讀人次:1069


員工的責任感和說動性是決定組織命運的基石。
一本所有公務員、公司職員的必讀書。
一個“24小時思考”的員工,無疑是把工作當成了自己的事業,時刻放在心里,并努力想要做到最好的員工。而這一點,恰恰是很多人所缺乏的,因此他們將一輩子為別人打工。
——孟昭春(著名行銷專家、北京春風智慧投資咨詢有限董事長)
會用大腦思考的動物,學名——人!
——高中(企業管理專家、萬通益基金會常務副理事長、東方家園高級副總裁、瑞環集團高級企業顧問)

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作者簡介:

黎靖,男,33歲。湖南邵陽人,大學畢業,湖南省作家協會會員。先后在多家雜志社,文化公司擔任主編工作。企業咨詢專家,曾在一些勵志培訓機構和企業管理咨詢公司擔任特邀講師。著有《會讀史是本事》,《向北方人學直爽,向南方人學靈活》、《女人有境界才有幸福》、《改掉農民性成大事》、《老江湖的智慧》、《人生之貴——成就一生的修身養性和為人處世法則》等。

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職場經:8小時工作,24小時思考.rar

目錄:

第一章 24小時思考 才能8小時干好
1 用好你的小時,那足夠了
2 停止工作,但不要這止思考
3 功夫總是在詩外
4 靈感不會在規定的時間敲門
5 機會只垂青于“時刻準備著”的人
6 不想事,才會在工作中閑來無事
7 “Think(思考)”——IBM公司的一字箴言
8 成功就在比別人“多看一點、多想一點”
第二章 24小時必須思考的“W”和一個“H”
1 Who——我為誰工作
2 What——我要做什么
3 When——正確的時間做正確的事
4 Where——想清楚從何處著手再去做
5 Why——多問幾個為什么
6 How——我做得究竟怎么樣
第三章 別把上司當保姆
1 成熟點,別像個長不大的孩子
2 主動工作,積極思考
3 說一步,動兩步,想三步
4 自己為自己買單
第四章 別把責任當負擔
1 責任感是一項軟性競爭力

2 在負荷中起飛
3 想想看,還有什么沒做到的
4 永遠沒有分外的工作
5 別說負責人不在,你就是負責人
6 員工的責任感也需要組織培養
第五章 做事別做六七分
1 真的盡力了?差得遠呢!
2 “沒想到”是因為“沒想到”
3 六七分的火候,兩三分的責任心
4 “大概齊”就是沒有齊,“差不多”就是差很多
5 不但要到位,還要注意補位
第六章 “自我驅策”——工作的核心動力
1 什么樣的定位,什么樣的人生
2 一切都在于自己
3 自我驅策的十二種方法
4 在工作中尋找樂趣
5 自己制定最嚴格的標準
第七章 像老板一樣思考
1 你和老板在一條船上
2 有意識地觀察和學習你的老板
3 像老板一樣把公司利益放在第一位
4 換位思考——假如我是老板

 

 

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