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  做一下個人氣質測試,看看自己適合什么職業

時間:2010/9/26 閱讀人次:5276


氣質測試量表

氣質指個體心理活動的穩定的動力特征,它是職業選擇的依據之一,也是人才測評的一個重要內容。某些氣質特征為一個人從事某種工作提供有利的條件,但在一般的實踐活動中,由于氣質的各種特質之間可以相互補償,因此對活動效率的影響并明顯。但一些特殊職業,如運動員、宇航員、雷達觀察員等對這類人的氣質特征提出了特定的要求。必須經過氣質的測驗,進行嚴格的選拔和淘汰,才能使他們勝任這類活動。

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序號

內容

很符合

比較符合

居中

比較不符合

完全不符合

1

做事力求穩妥,一般不做無把握的事。

 

 

 

 

 

2

遇到可氣的事就怒不可遏,想把心里話全說出來才痛快。

 

 

 

 

 

3

寧可一個人干事,不愿很多人在一起。

 

 

 

 

 

4

到一個新環境很快就能適應。

 

 

 

 

 

5

厭惡那些強烈的刺激,如尖叫,嗓音,危險鏡頭等。

 

 

 

 

 

6

和人爭吵時,總是先發制人,喜歡挑剔別人。

 

 

 

 

 

7

喜歡安靜的環境。

 

 

 

 

 

8

我善于和人交往。

 

 

 

 

 

9

羨慕那種善于克制自己感情的人。

 

 

 

 

 

10

生活有規律,很少違反作息制度。

 

 

 

 

 

11

在多數情況下情緒是樂觀的。

 

 

 

 

 

12

碰到陌生人覺得很拘束。

 

 

 

 

 

13

遇到令人氣憤的事,能很好地自我克制。

 

 

 

 

 

14

做事總是有旺盛的精力。

 

 

 

 

 

15

遇到問題總是舉棋不定,優柔寡斷。

 

 

 

 

 

16

在人群中從不覺得過分約束。

 

 

 

 

 

17

在情緒高昂的時候,覺得干什么都有趣,情緒低落的時候,又覺得什么都沒有意思。

 

 

 

 

 

18

當注意力集中于一事物時,別的事很難使我分心。

 

 

 

 

 

19

理解問題總比別人快。

 

 

 

 

 

20

碰到危險情境,常有一種極度恐怖感。

 

 

 

 

 

21

對學習,工作,懷有很高的熱情。

 

 

 

 

 

22

能夠長時間做枯燥,單調的工作。

 

 

 

 

 

23

符合自己興趣的事情,干起來鏡頭十足,否則就不想干。

 

 

 

 

 

24

一點小事就能引起情緒波動。

 

 

 

 

 

25

厭做那種需要耐心,細致的工作。

 

 

 

 

 

26

與人交往不卑不亢。

 

 

 

 

 

27

喜歡參加熱烈的活動。

 

 

 

 

 

28

愛看感情細膩,描寫人物內心活動的文學作品。

 

 

 

 

 

29

工作學習時間長了,常感到厭倦。

 

 

 

 

 

30

不喜歡長時間談論一個問題,愿意實際動手干。

 

 

 

 

 

31

寧愿侃侃而談,不愿竊竊私語。

 

 

 

 

 

32

別人總是說我悶悶不樂。

 

 

 

 

 

33

理解問題常比別人慢些。

 

 

 

 

 

34

疲倦時只要短暫的休息就能精神抖擻,出現投入工作。

 

 

 

 

 

35

心里有話寧愿自己想,不愿說出來。

 

 

 

 

 

36

認準一個目標就希望盡快實現,不達目的,誓不罷休。

 

 

 

 

 

37

學習,工作同樣一段時間后,常比別人更疲倦。

 

 

 

 

 

38

做事有些莽撞,常常不考慮后果。

 

 

 

 

 

39

老師或他人講授新知識,技術時,總希望他講得慢些,多重復幾遍。

 

 

 

 

 

40

能夠很快的忘記不愉快的事情。

 

 

 

 

 

41

做作業或完成一件工作總比別人花時間多。

 

 

 

 

 

42

喜歡運動量大的劇烈體育運動,或者參加各種文藝活動。

 

 

 

 

 

43

不能很快地把注意力從一件事轉移到另一件事上去。

 

 

 

 

 

44

接受一個任務后,就希望把它迅速解決。

 

 

 

 

 

45

認為墨守成規比冒風險強些。

 

 

 

 

 

46

能夠同時注意幾件事物。

 

 

 

 

 

47

當我煩悶的時候,別人很難使我高興起來。

 

 

 

 

 

48

愛看情節起伏,激動人心的小說。

 

 

 

 

 

49

對工作抱認真嚴謹,始終一貫的態度。

 

 

 

 

 

50

和周圍的人關系總是相處不好。

 

 

 

 

 

51

喜歡復習學過的知識,重復做能熟練做的工作。

 

 

 

 

 

52

希望做變化大,花樣多的工作。

 

 

 

 

 

53

小時侯會背的詩歌,我似乎比別人記得清楚。

 

 

 

 

 

54

別人說我"出語傷人",可我并不覺得這樣。

 

 

 

 

 

55

在體育活動中,常因反應慢而落后。

 

 

 

 

 

56

反應敏捷,頭腦機智。

 

 

 

 

 

57

喜歡有條理而不甚麻煩的工作。

 

 

 

 

 

58

興奮的事常使我失眠。

 

 

 

 

 

59

老師講新概念,常常聽不懂,但是弄懂了以后很難忘記。

 

 

 

 

 

60

假如工作枯燥無味,馬上就會情緒低落。

 

 

 

 

 

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計算規則

  氣質量表為自陳形式,計分采取數字等級制,即非常符合+2,比較符合計+1,拿不準的計0,比較不符合計-1,完全不符合計-2。 分別把屬于每一種類型的題的分數相加,得出的和即為該類型的得分。最后的評分標準是:如果某種氣質得分明顯高出其他三種(均高出4分以上),則可定為該種氣質;如兩種氣質得分接近(差異低于3分)而又明顯高于其他兩種(高出4 分以上),則可定為二種氣質的混合型; 如果三種氣質均高于第四種的得分且相接近,則為三種氣質的混合型。

類型說明

  膽汁質,包括2,6,9,14,17,21,27,31,36,38,42,48,50,54,58各題;

  多血質,包括4,8,11,16,19,23,25,29,34,40,44,46,52,56,60各題;

  粘液質,包括1,7,10,13,18,22,26,30,33,39,43,45,49,55,57各題;

抑郁質,包括3,5,12,15,20,24,28,32,35,37,41,47,51,53,59各題。

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各類型的表現

  氣質是個人相對穩定的心理動力特征,它使人的日常生活帶有一定的色彩,形成一定的風貌。構成氣質類型的心理特征有:感受性、耐受性、不隨意反應性、反應的敏捷性與靈活性、可塑性與穩定性、內外向性、情緒興奮性、情緒和行為特征。這些心理特征的不同構成了四種不同的氣質類型:多血質、膽汁質、粘液質和抑郁質。一般說來,具有某種典型的氣質特征的人是很少的,三種氣質的混全型也很少,多數人是近似其中某一類型或者是兩種類型的混合氣質。

  如果在某一種氣質類型上得分很高,其它三種得分都很低,則為此種類型的典型;如果有兩種類型得分顯著超過另兩個類型,而且分數比較接近,則為此兩種類型的混合型;如果一種類型得分很低,其它三種都不高但很接近,則為三種氣質的混合型。各種典型氣質特征如下:

  膽汁質:相當于神經活動強而不均衡型。這種氣質的人興奮性很好,脾氣暴躁,性情直率,精力旺盛,能以很高的熱情埋頭事業,興奮時,決心克服一切困難,精力耗盡時,情緒一落千丈。

  多血質:相當于神經活動強而均衡性。熱情,有能力,適應性強,喜歡交際,精神愉快,機智靈活,注意力易轉移,情緒易改變。但辦事重興趣,富于幻想,不愿做耐心細致的工作。

  粘液質:相當于神經活動強而均衡性。平靜,善于克制忍讓,生活有規律,不為無關事情分心,埋頭苦干,有耐久力,態度持重,不卑不亢,不愛空談,嚴肅認真。但不夠靈活,注意力不易轉移,易墨守成規。

  抑郁質:相當于神經活動弱型。沉靜、深刻、易相處,人緣好,辦事穩妥可靠,做堅定,能克服困難。但比較敏感,易愛挫折,孤僻、寡欲,反應緩慢。

  氣質在人的實踐活動中不起決定作用,但有一定的影響。主要表現在,它可能影響活動的效率。如,要求作出迅速靈活反應的工作,具有多血質和膽汁質的人比較合適,而具有粘液質和抑郁質的人則較難勝任。反之,要求持久細致的工作,具有粘液質、抑郁質的人較為合適,而具有多血質、膽汁質的人又較難適應。顯然,為了提高要作效率,對不同職位和崗位的員工的氣質特性就要提出特定的要求,有些特殊工種還有其特殊要求,否則是難以適應和勝任的。如,華東師范大學的俞文釗教授研究發現,多血質、粘液質,或兩者的混合型是管理人員較為適宜的氣質類型。

 

 

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